COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE & MANAGEMENT

Die Welt verändert sich. Moderne Führung braucht ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Vertrauen und Transparenz. Die Kenntnis über die eigenen Stärken, Werte und Motive sind die Basis für ein ausgewogenes Berufsleben. 

In einem individuell abgestimmten Coachingprozess schauen wir auf die Bereiche "Management - Führung - Fachaufgaben" und erarbeiten Entwicklungspotenziale. 

 

"Vom Beobachten zum Verstehen und Verändern", in folgenden Bereichen:

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• Persönlichkeitsentwicklung und Innere Arbeit  (Klarheit über Motive, Bedürfnisse, Werte & innere Antreiber)


• Selbstorganisation (Zeitmanagement, eigene Strukturführung, Motivation)


• New Work und Smart Working (Blick auf Agilität, Individualität, neue Organisationsformen - Wo stehen Sie in der Zukunft?)


• Der nächste Karriereschritt (Rollenveränderung, z. Bsp.: die ersten 100 Tage als neue Führungskraft)


• Aufmerksames Führen (Modern Leadership leben)


• Konfliktverhalten im beruflichen Umfeld


• Umgang mit Krisen (Resilienzaufbau, Ressourcen- und Potenzialorientierung)


• Balance im eigenen Lebensentwurf (Beruf, Partnerschaft, Gemeinschaft, Gesundheit...)


• Integration neuer, positiver Gewohnheiten, um sich in der VUCA/BANI Welt zu stabilisieren​